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新華日報:江蘇水源:銘記初心 勇擔使命 確保一江清水北送

發布時間:2019-10-10 閱讀:308 次 分享

南水北調江蘇水源公司成立于2005年3月,是國家和我省共同出資設立的國有獨資企業,是省屬唯一涉水企業,在南水北調工程建設期,承擔項目法人職責,負責南水北調東線江蘇境內工程建設管理;工程建成后,負責東線江蘇境內工程的供水經營和相關水產品開發經營業務。公司成立以來,堅持把“一江清水向北送”作為政治責任和歷史使命,加速項目建設,優化調度運行,圓滿完成歷次國家和省下達的調水及防汛防旱任務。2013年5月試通水以來,6年間累計調水出省40億立方米(相當于1個洪澤湖常年平均蓄水量),省內抗旱排澇60億立方米,生態補水0.81億立方米。工程的社會效益、經濟效益、生態效益得到顯著發揮。黨的十八大以來,公司深入貫徹國家和省關于國企改革決策部署,結合東線一期工程建設實際完成情況,緊抓中央關于加快生態文明體制改革、建設美麗中國以及我省江淮生態大走廊、生態河湖建設等重大機遇,立足南水北調工程調水運營主業主責,統籌推進調水運營和涉水經營發展,經營利潤連續保持兩位數以上增長。南水北調東線江蘇段工程2016年被評為國家水土保持生態文明工程,公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”“全國文明單位”,并獲得2017年度江蘇省科學技術一等獎。一個嶄新的、有影響有特色的創新型、科技型一流水務企業集團正在快速崛起。

肩負歷史使命 推動偉大工程藍圖變現實

中國南北水資源分布不均衡。1952年毛澤東主席在視察黃河時,提出“南方水多,北方水少,如有可能,借點水來也是可以的”。第一次戰略性地提出了南水北調的宏偉設想。江蘇是東線調水工程的源頭,2002年12月27日,經過幾十年的艱苦努力,在深入開展規劃、設計和論證的基礎上,舉世矚目的南水北調工程建設正式拉開序幕。在省委、省政府的正確領導下,公司精心組織,科學安排,經廣大建設者11年的奮戰,高質量完成工程主體建設任務,2013年5月在南水北調系統率先實現試通水,2013年11月實現東線工程全線通水,這也標志著千百萬人翹首期盼半個世紀的調水工程開始從藍圖走向現實。南水北調東線通水入選改革開放四十年大事記。

——高質量建成調水工程。堅持科學管理和規范管理,突出管理創新和科技創新,工程質量總體優良,安全始終處于受控狀態。經過10多年的持續奮斗,新建及改擴建的18座泵站全面建成,新開挖及拓浚整治的100余公里河道全線貫通,河湖蓄水影響處理工程全部完成。通過工程實施,建成了亞洲乃至世界上最密集的泵站工程集聚群。工程質量總體優良,工程質量評定優良率超過80%。我省南水北調已有寶應站、解臺站、淮安四站、淮陰三站、江都站改造等8項工程獲得“中國水利優質工程大禹獎”,占全省水利系統的三分之一。

——提前實現通水目標。經過各參建單位的通力合作和數萬名建設者的頑強拼搏、日夜奮戰,2013年11月15日,江蘇南水北調工程正式通水,如期實現省委省政府向中央承諾的“工程率先建成通水、水質率先穩定達標”的總體目標。習近平總書記對此作出重要指示,指出南水北調工程是事關國計民生的戰略性基礎設施,希望加強管理,再接再厲,確保工程運行平穩、水質穩定達標,優質高效完成后續工程任務,促進科學發展,造福人民群眾。水利部主要領導給予江蘇南水北調工程“進度最快、質量最優,投資最省”的高度評價。

——科技創新喜結“累累碩果”。積極開展科技攻關,緊緊圍繞工程建設和運行需要,先后組織開展重大技術攻關和專題研究40余項,相關課題獲得國家“948”“十一五”“十二五”“國家自然科學基金”及“國務院南水北調科技創新基金”項目支持,相關成果獲得省、部級科技進步獎11項。研究形成具有自主知識產權的大型燈泡貫流泵設計技術,自主研發了3套大型貫流泵裝置、4副水泵葉輪模型,改變了國內貫流泵站設計被國外廠商左右的被動局面,研究成果已授權國內多家水泵企業生產使用,并廣泛應用于國內重大水利工程,取得經濟效益近5億元。

強化履責擔當 確保一江清水北送

江蘇水源公司牢牢堅持南水北調主業主責,把不折不扣完成國家調水任務、完成省防汛抗旱任務作為首要政治責任,作為全部工作重中之重,切實加強運營管理,優化調度方案,保證了工程安全平穩運行,圓滿完成國家和省下達的任務。在省水利廳和省南水北調辦公室的統一部署下,堅持江蘇境內南水北調新建工程與原有的江水北調工程統一調度、聯合運行。省外供水方面,連續6年累計向山東供水40億立方米,覆蓋山東13市61縣(市、區)、受益人口3000多萬人,為緩解北方水資源短缺作出了積極貢獻;省內保障用水方面,多次投入抗旱、排澇、生態補水等運行,累計抽水60億立方米,生態補水0.81億立方米,覆蓋蘇中蘇北7個市縣(市、區)、4000多萬人,有力促進了工程沿線地區經濟社會發展,保障了沿線人民生命財產安全。

——工程管理水平不斷提高。結合我省江水北調,基本構建南水北調新建工程與原有工程聯合運行機制。公司調水責任體制逐步落實,調度指揮機制逐步完善,調水保障能力逐步提高,初步形成自主水量水質監測能力。完成10S標準化管理體系建設,實現工程管理全面提檔升級。調度方案逐年優化,調水運行降本增效成效明顯。強化流域水情預測分析,動態優化調整調度方案,減少長江至洪澤湖三個梯級泵站的抽水運行。2013年至今累計節約運行電費幾億元,實現顯著減本增效目標。

——輸水干線水質穩定達標。在《南水北調東線工程治污規劃》總體原則下,積極配合省有關部門加強流域環境綜合治理,不斷提升流域環境質量,輸水干線水質穩定達到地表水Ⅲ類標準。高度重視水土保持生態文明工程建設,累計完成沿線總綠化面積1331.43平方公里,水土流失總治理度99.0%,達到了水土流失防治一級標準,可產生經濟效益約1.23億元,成功獲評2016年度國家水土保持生態文明工程,這是東線南水北調工程首次獲得這一殊榮。

——綜合效益日益凸顯。在保障向省外和保障省內用水雙目標同時,在灌溉、供水、防洪、排澇、航運、生態環境等方面發揮了顯著綜合效益。特別是今年入夏以來,我省蘇北地區發生超過50年一遇的旱情。公司各泵站在剛剛完成年度調水出省任務后,立即投入抗旱運行,累計安全抽水23.3億方,為有效緩解蘇北旱情發揮了生力軍作用。堅持融入大運河文化,以水利工程自然風光為依托,以現代與傳統水利文化為內涵,做到與大運河沿線人文特色優勢相結合。積極推進水利景區建設,目前寶應站、解臺站已成功創建省級水利風景區。

堅持改革創新 高質量發展開創新局面

按照中央、省委和省國資委黨委深化國企改革精神,公司黨委對所面臨的發展環境和階段性特征進行了認真分析,公司黨委研究提出新時期江蘇水源公司總的工作思路是:認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入踐行新時期“十六字”治水方針,在省委省政府和水利部堅強領導下,堅持以黨的政治建設為引領,堅持穩中求進總基調,堅持新發展理念,發揚新時代水利精神,圍繞“謀布局、建平臺、促發展,補短板、強管理、創品牌,涵生態、新作為、樹形象”工作思路,主攻調水運營主業,主抓涉水經營發展,加快推動公司向創新型、科技型一流水務企業邁進。

——“謀布局,構平臺,促發展”:圍繞主業主責,把公司放到水利和國企改革發展、放到南水北調管理體制改革、放到南水北調后續工程建設的機遇和挑戰中,找準定位,汲取力量,謀篇布局。持續優化技術、人才、資源、資金、市場、管理等要素配置,進一步夯實調水運營和涉水經營持續健康發展的寬闊平臺,推動公司高質量發展行穩致遠。

——“補短板,強管理,創品牌”:牽住“水利工程補短板”這個牛鼻子,堅持問題導向,鞏固工程補短板已取得的成效,再補工程硬件、職工業務素質、信息化建設等三個短板。加快補齊短板,逐步做成“強板”、“長板”,著重提升人員素質和管理水平;加快推進標準化、提升信息化、探索智能化,做強做優工程管理品牌。進一步完善工程管理與調度運行綜合體系,優化管理流程,形成核心技術,不斷輸出管理服務,擴大市場份額和影響力、美譽度,創建南水北調工程管理品牌和江蘇水源的品牌。

——“涵生態,新作為,樹形象”:傳承發揚南水北調精神和新時代水利精神,領導班子帶頭堅持民主集中制,帶頭嚴格執行“三重一大”決策制度,堅持正確的選人用人導向,涵養和塑造風清氣正的政治生態,營造團結奮進的發展氛圍,培育人人敢于擔當負責、樂于敬業奉獻、善于改革創新的新時代水源文化。

2019年7月31日,江蘇水源公司召開干部大會,宣布省委關于公司主要領導任職的決定,公司步入了新的發展階段。對江蘇水源公司下一步工作,王江副省長提出四點要求:突出政治統領,以更高站位加強企業黨的建設;突出主業主責,以更大力度推進公司高質量發展;突出提質增效,以更高標準健全公司治理體系;突出忠誠擔當,以更嚴要求加強領導班子建設。

江蘇水源公司認真學習貫徹省領導關于公司發展的指示精神,結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,圍繞制約改革發展突出問題,確定6個重要研究課題,分別由公司領導牽頭,深入開展調研,形成系統調研成果,并將于近期轉化為公司決策,為公司長遠發展奠定堅實基礎。緊緊盯住“全國南水北調的排頭兵、涉水行業的先鋒隊、一流水務企業的主力軍”這三個定位,以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加實干的行動,抓重點、抓關鍵、抓落實、強推進,確保年度目標任務圓滿完成。始終堅持把政治建設放在首位,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持黨對國有企業的領導這個重大政治原則。始終堅持主業主責,統籌推進調水運營和涉水經營,做優做精工程管理,做強做大涉水業務,以更大力度推進科技型、創新型一流現代水務企業建設。始終堅持創新發展,深入貫徹落實新發展理念,以改革創新破解發展中的難點問題,以擔當作為激發干事創業的活力。始終堅持清正廉潔,嚴格執行“三重一大”事項決策程序,嚴格執行重大事項請示報告等制度,注重營造風清氣正政治生態。切實把主題教育成果轉化為全體干部職工干事創業的實際行動,推動公司高質量發展不斷開創新局面,以優異成績喜迎新中國成立70周年。

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